Uit onderzoek blijkt dat het belang van een goed salaris voor de binding van werknemers aan een bedrijf is toegenomen. 71% van de 4.000 ondervraagden vindt het salaris belangrijk tegen 62% in 2008. Ook een goede werksfeer en de inhoud van het werk scoren hoger. Het belang van een vast contract scoort - ondanks de economische crisis - lager dan in 2008.
Lees meer hierover op de site van Intelligence Group...
