Staatssecretaris Klijnsma  zet een streep door de vervroegde afschaffing van de AOW-partnertoeslag in 2011 voor de groep nieuwe AOW’ers met partners jonger dan 55 jaar. Dit schrijft de staatssecretaris in een brief aan de Tweede Kamer. Lees meer....

Veel medewerkers zullen wel wat voelen voor Het Nieuwe Werken. Incidenteel zal er wel eens iemand thuis werken. Dat is nog geen cultuuromslag. Wilt u in uw organisatie HNW structureel gaan invoeren? Avistra adviseert om eerst een stappenplan op te stellen voor management en HR.

Eerst denken, dan doen. Dus: leg in grote lijnen vast wat de voor- en nadelen van HNW zijn. Wat willen we ermee bereiken? Willen we het beperkt houden tot telewerken voor enkele werknemers? Of willen we een totale cultuuromslag, waarin hiërarchisch, directief leidinggeven plaats maakt voor vertrouwen, ‘loslaten' en sturen op output?  Voor meer informatie mail of bel met ons.....

MKB-Nederland en VNO-NCW zijn het eens met de commissie Goudswaard: de grens van de pensioenkosten in ons land is bereikt. Het pensioenstelsel kan alleen in stand blijven als we de regelingen moderniseren en aanvaarden dat de pensioenuitkeringen meer gaan afhangen van beleggingsresultaten. Een stelsel dat zich aan de prijsstijgingen aanpast en waardevaste uitkeringen garandeert, lijkt volgens de ondernemingsorganisaties buiten bereik. Lees meer....
Het Nieuwe Werken is een andere manier van werken en samenwerken, ondersteund door de laatste technologie. In het Nieuwe Werken gaan mensen en organisaties flexibeler om met arbeidstijd en werkomgeving. Hierdoor voelen mensen zich prettiger. En wordt de organisatie productiever.  Lees meer over dit onderwerp of neem Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. op met ons. Het rendement van uw onderneming kan hierdoor flink toenemen.

In 2010 vragen uitdagingen zoals de uitstroming van babyboomers en de trend van ‘Het Nieuwe Werken’ meer dan ooit om een juiste inzet van medewerkers. Bedrijven die er nu niet voor kiezen echte stappen te zetten op het gebied van talentmanagement, krijgen problemen met het optimaal gebruik maken van de beschikbare kennis en vaardigheden van het personeel. Na een roerig jaar als het gaat om personeelsontwikkelingen, verwacht ook avistra dat in 2010 een aantal factoren een grote impact gaat hebben en waar organisaties dan ook aandacht aan moeten gaan besteden.

Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil steviger intern toezicht op het bestuur van de pensioenfondsen. Door de crisis is duidelijk geworden dat risico’s voor deelnemers en gepensioneerden in pensioenfondsen aanzienlijk kunnen zijn. Dat maakt de noodzaak van verscherpt onafhankelijk intern toezicht groter. Ook vindt Donner dat de vormgeving, verantwoording en vertegenwoordiging in pensioenfondsen verbeterd moet worden. Donner vindt dat er op dit moment teveel overlap zit in sommige taken en dat dit teveel bureaucratie met zich meebrengt. Voor meer informatie over dit onderwerp mail met Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Het wetsvoorstel dat de verhoging van de AOW-leeftijd regelt is ingediend bij de Tweede Kamer. De AOW gaat in twee stappen omhoog naar 67 jaar. In 2020 naar 66 en in 2025 naar 67 jaar. Dat betekent dat mensen die op 1 januari 2010 55 jaar en ouder zijn, nog met 65 hun AOW krijgen. Met de wet zijn ook het advies van de Raad van State en de reactie van het kabinet hierop meegestuurd.

Lees meer...

Nieuws van avistra via Twitter